ERPシステム化の対象は“コンピュータ”では無く、“生身の人間”だという事を認識されている方は殆どおりません。システム化を成功させる為には、”ものづくり”と同じく、本質を見抜く力と、本物の職人(プロ)の技術と知識、更に、対人交渉能力が必要不可欠です。また、システム化の成功には、“社内の人づくり”も必要不可欠となります。
人間のアナログ思考・非ロジカル思考の良さ(裁量)を残しつつ、デジタル思考・ロジカル思考を取り入れシステム化すること、バランス良く判断、意思決定、コミュニケーションできるマネジメントとコントロール環境が“企業の存続と勝ち残り”に求められます。